护理部职责

我是 科室职工，从事 岗位，我保证从自我做起，严格要求自己，敬畏生命，敬畏责任，敬畏制度，严格按照岗位职责标准、安全生产责任制、操作规程和煤矿安全规程工作。保证不在自己的岗位上违反上述规定，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，做到自己身边零隐患，零违章，零事故。希望大家监督。如有违反，愿意接受处罚。

忻州神达南岔煤业有限公司 科 承诺人：

承诺日期：

承诺地点：

承诺见证人：

1.在护理部主任的直接领导下进行工作。

2.负责护理部日常行政工作。

3.了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。

4.对各病房、科室上交的护理统计数等进行统计、汇总、录入、存档。

5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

6.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。

8.负责每季一次的护理质量检查情况通报和每半年一次的.全院护理简报并组织每月一次的护理之窗供稿。

9.负责接待参观、来电、来信的处理工作。

10.负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等工作。

11.完成领导交给的临时性工作。

12.参加护理质量检查。

安全工作是工程施工的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，岗位就是责任，制度就是安全生产和员工生命的保障，安全工作要“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决落实“四不伤害”，执行作业规范标准。为严格各项规章制度的执行，我郑重承诺：

一、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加公司组织的各项安全活动，切实履行岗位安全和工作职责，知责履责，防范各类安全事故的发生。

二、提高安全意识，牢固树立“我要安全、我懂安全、从我做起、保证安全”的`安全思想理念，认真执行安全生产责任制，作业中严格遵守工程施工安全操作规程及其他安全生产管理规定。

三、积极参加安全生产培训，提高自我安全生产责任意识，增强事故的预防能力，提高安全操作技能。

四、坚决杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。在作业过程中坚决抵制“三违”现象。

五、发现安全隐患及时排查治理，对超出自己能力范围的重大隐患及时向上级领导和单位汇报处理，预防和减少事故的发生。

以上承诺若有违反，我自愿接受项目部或公司的任何处分。

承诺人：

年 月 日

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职责描述:

1、负责中心医疗护理管理工作;

2、负责中心护理质量工作的检查和改进;

3、负责护理教学工作;

4、负责中心感染控制和管理工作;

5、负责患者健康教育工作;

6、负责中心成本管理、预算、核算和控制;

7、负责护理人力管理等。

任职要求:

1、护理专业中专及以上学历;

2、具备主管护师资格证,须注册变更,具备透析资格证(或经培训后获得);

3、具备三年以上透析护理工作经验,有透析室护士长工作经验优先;

4、熟练掌握基础护理及专科护理技能;

5、掌握血液净化感染防控规范;

6、可接受辽宁省、湖北省、湖南省、山东省、江苏省、河北省就近分配工作。

为贯彻落实《临泽县机关效能风暴行动实施意见》精神，营造积极向上、开拓创新、团结协作和踏实肯干的良好工作学习氛围，切实提高科室人员的责任意识、服务意识、效率意识和学习意识，本科室郑重承诺：

一、切实规范行政行为。

不折不扣地严格执行中央、县委的路线方针政策和法律法规，严格执行卫生局党委的.决策部署。做到懂规矩、守纪律，切实规范自己的行为。

二、加强政治理论学习。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识、执政意识、公仆意识、责任意识、服务意识和忧患意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

三、严以律己。

严格遵守工作时间，充分合理地利用工时。不在工作时间内干与工作学习无关的事情，提高生产效率和责任心，保证工作质量。

四、养成良好工作习惯。

充分掌握各项操作流程,铭记自己岗位的重点.明确自己要做什么,每一步需要去怎么做。定期整理自己未完成的工作，养成良好的工作习惯。

五、全面加强学习交流。

进一步加强专业知识、新技术的学习，不断学习、不断思考、不断总结、不断提高。快速增加积累，勤于思考，大胆实践，提高自身素质和工作能力。

六、改变工作作风、增强服务意识，主动为群众服务。 自觉强化思想作风、学风和工作作风，改进工作方法，重实干、不空谈，重服务、不推诿，重落实、不畏难，坚决克服“懒、散、庸、拖、贪”现象，增强为基层、为群众做好服务的意识。

七、注重团结协作。

在自身工作中，进一步加强团结协作，全力支持、配合集体成员的工作，在工作中尊重他人，虚心诚恳。

以上承诺，敬请监督。

承诺科室：护理部

二○一二年三月二日

1、在护理部主任的直接领导下进行工作

2、管理好护理部办公室的内勤：通知各种会议；编排护士长夜查房排班和安排检查病房重点检查内容，总结夜查房情况。

3、了解院内护理工作的信息，及时反馈，并提出改进意见。

4、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

6、做好护理部各种资料的整理保存，相关护理文件的'归类。做好护理人员的护士信息库的维护工作。

7、协助护理部主任完成一些文字书写工作。

8、负责接待参观、来访、来电及来新的处理工作。

9、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

10、完成领导交给的各种临时任务。

1、在院长、主管院长领导下，负责全面护理工作，拟定全院护理工作的长远规划和具体计划，经院长、主管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责制订和组织修改全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准，使各项都有准则，并严格督促执行和检查。

3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

岗位职责

（1）在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。协助主任组织开展护理部的日常工作。

（2）协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。

（3）检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。

（4）参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。

（5）协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。

（6）协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。

（7）协助主任组织护理的'科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。

（8）经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。

（9）协助制定护生、进修人员的实习和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训 ，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。协助做好科护士长的管理。

（10）完成领导交办的其他工作。

工作标准：

1.熟悉本部门业务和职能范围，各项规章制度、职责、常规、质量标准，并能正确组织实施。

2.按护理发展规划、年度工作计划、季度安排，月、周工作重点开展工作。

3.部务会上做好汇报工作，参与布置下周工作重点。

4.参加护理行政查房、业务查房，深入科室检查，了解临床护理质量、教学、科研质量。

5.协助主任每月主持召开全院护士长会议，总结工作。

6.组织或参与护理科研，力争每年有1项新项目。

7.护理部工作记录完整，文件资料齐全，管理规范。

8.遵守考勤制度，履职考核达标。

护理部副主任工作流程

一、护理部主任岗位职责

（1）在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。

（2）根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。

（3）制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。

（4）召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。

（5）组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。

（6）掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。

（7）制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。

（8）负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。

（9）加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的`理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。

（10）经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。

二、护理部主任工作标准

（1）符合医制订并实施护理学科发展五年规划、年度计划及分解任务。

（2）合理安排副主任、干事工作，能给予指导、帮助、考核、有效激励。

（3）合理安排全院护理人力资源。

（4）落实对护理人才的选拔、培养和考核。

（5）确保护理安全、不发生严重的护理差错、事故。

（6）及时制订、修订各类护理管理制度、护理常规、流程、预案。

（7）能够按计划举办护理继续教育学习、进修班。

（8）能按计划完成护理科研与教学任务。

（9）护理部财物管理医院要求。

1、在院长和分管院长的领导下，全面负责医院的护理行政与业务管理工作。定期向主管院长总结汇报。

2、严格执行有关医疗护理法律法规，对临床护理工作实行严格管理。

3、负责拟定全院护理工作方案，并组织、实施、考核。

4、负责院内护理人员调配；向主管院长提出护理人员聘用、调配、考核奖惩的意见。

5、组织制定和完善全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程、各级护理人员职责等。

6、经常检查指导护理部成员及科室护士长工作能力、水平及质量。

7、定期深入科室督导检查护理工作，了解危重病人情况，组织护理会诊及疑难病例讨论，不断提高护理质量和水平。

8、对护理缺陷定期组织研究分析存在的`问题，提出整改措施。

9、及时协调解决各科室护理工作中出现的行政及业务问题。

10、审定各级护理人员的继续教育方案，做好中医根底理论、辩证施护与中西医护理操作技能、职业道德的培训和考核。

11、审定实习进修人员的临床教学方案，定期检查落实。

12、组织并领导全院护理人员开展科研方案的制定与实施。做好临床护理新业务新技术的推广和准入管理，保证医疗平安。

13、制定护士梯队建设方案和人员培养方案，造就一支结构合理、组织优良的护理队伍。

14、参加医院感染管理、质量控制、平安管理等委员会的工作，做好相关的协调与管理工作。

15、参加院领导主持的行政领导会议反映情况，听取意见，负责对外护理交流工作。

16、制定突发公共卫生事件的紧急预案并有效组织实施。

17、关注国内外护理专业开展动态，注意信息分析与利用。

1、全面负责手术室、护士站（包括病房、换药室、供应室）等全院的护理工作。

2、负责拟定并严格执行本部门各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，严防差错事故发生。

3、拟定全院护理工作计划，不定期检查各科室护理工作质量，指出不足，督促及时整改，并做好记录及时汇报。

4、负责组织安排每月一次的`护理人员业务学习培训，做好记录；同时负责护理新技术的应用推广。

5、负责全院护理人员的在部门内部的调配，各司其职，充分发挥团队精神，互相协作，保证服务质量。

6、负责检查全院护理人员的服装仪表和服务态度，发现不足，提出改进意见，并督促实施。